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云南組織行為與復雜行為決策(2014)
來源:
訪問量:1347
發布時間:2019-05-27

團隊名稱

云南組織行為與復雜行為決策

段萬春.png

團隊立項年度

2014

團隊研究方向

團隊管理、組織行為

團隊帶

  段萬春,男,白族,1956年生,云南大理人。教育部工商管理類學科專業教學指導委員會委員(上屆),中國管理科學與工程學會常務理事(上屆),中國有色行業協會專家委員,云南省哲學社科團隊(組織行為與復雜行為決策)負責人,昆明理工大學教授、博士生導師,研究方向為團隊管理、人力資源管理、組織行為、復雜行為決策。迄今已在國內外重要學術期刊上發表論文百余篇,出版專著10余部,獲評全國百篇優秀管理案例1篇,目前承擔國家自然科學基金項目3項,教育部人文社會科學研究項目1項,完成省部級以上項目40余項,獲得云南省教學成果獎(一等獎2次)、云南省科學技術進步獎和云南省哲學社會科學優秀成果獎等省、市級獎勵10余次。現為全國優秀教師,云南省教學名師、云南省高層次特殊支持計劃高等學校教學名師,享受國務院特殊人才津貼、云南省政府特殊人才津貼。段萬春教授所講授的組織行為學為國家級精品課程并入選教育部第三批精品視頻公開課。

團隊人員情況

  團隊核心成員8人,其中有海外工作學習經歷4人。  

1.孫永河,男,教授,博士生導師,系主任,云南省組織行為與復雜行為決策創新團隊第二負責人,云南省“萬人計劃青年拔尖人才”,主要從事復雜系統管理決策、行為決策等方面的科研與教學工作,已在重要期刊上發表60余篇文章,主持多項國家級、省部級項目。

2.杜元偉,男,教授,博士生導師,研究方向為管理決策、信息融合、企業管理等,近年來在國內外學術期刊及重要國際學術會議上發表論文40余篇,主持多項國家級、省部級項目。

3.繆彬,男,博士,副教授,昆明理工大學管理與經濟學院副院長,創新團隊核心成員,主要從事信息理論與信息化技術的研究,在國內外學術刊物上公開發表論文10余篇,主持和參與多項省級科學研究項目。

4.傅紅,女,博士,副教授,云南工業干部學院副院長,創新團隊核心成員,主要從事人力資源管理、組織管理等方面的教學工作,在國內外學術刊物上公開發表科研論文10余篇,主持和參與多項國家級、省級科學研究項目。

5.許成磊,男,博士,副教授,任教于昆明理工大學管理與經濟學院,創新團隊核心成員,云南省“萬人計劃青年拔尖人才”,研究方向為團隊管理、創新管理、復雜行為決策等,先后在國內外重要期刊上發表學術論文20多篇,主持或參與國家級、省部級基金多項。

6.黃慶華,女,博士,副教授,任教于昆明理工大學管理與經濟學院,研究方向為企業財務、項目管理,先后在國內外學術期刊上發表論文20多篇,主持或參與國家級、省部級基金多項。

7.馬芬,女,碩士,副教授,任教于昆明理工大學管理與經濟學院,研究方向為組織行為、人力資源管理,在國內外學術期刊上發表論文多篇,主持或參與國家級、省部級基金多項。

  8.謝暉,女,博士,講師,任教于昆明理工大學管理與經濟學院,研究方向為組織行為、團隊管理,在國內外學術期刊上發表學術論文多篇,主持或參與國家級、省部級基金多項。

團隊建設情況

經歷多年的相互合作與彼此磨合,團隊主要成員已經形成非常緊密的學術合作關系和團結一致、積極進取的組織氛圍,已發展成一支結構合理、研究能力強、學術研究特色鮮明的研究隊伍,達到了省內外該研究領域的前沿水平,在國內同類研究領域有較大學術影響。

  在以后的發展中將關注三個方面的問題,一是團隊目標定位的問題,團隊要始終與新形勢、新政策緊密結合,重點提高團隊的科研質量、打造團隊品牌,開辟更廣闊的發展空間,二是團隊建設支持的問題,建議學校緊密圍繞團隊研究的需要,為團隊的建設提供有利條件,做好團隊建設的配套支持措施,三是團隊的可持續發展問題,團隊成員要不忘初心,著眼于云南省的發展,加強對外交流與合作、協同創新、傳承團隊文化,將創新團隊做好做大做強。

 


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